结合我局用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘工作人员。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现制定如下方案。
一、考试安排分为笔试和面试。（一）笔试1.笔试时间:2016年12月10日（星期六）上午9:00-10：00,
时间为60分钟各位考生9:00准时携带身份证进入考场，迟到15分钟视为弃权,取消面试资格。
2.笔试地点：县委党校四楼会议室。
3.笔试方式:
笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分
。4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试1.面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘人数1:3
的比例从高分到低分确定参加面试的人员。2.面试时间：2016年12月10日下午2:30-5：00。
3.面试地点：县旅游局会议室。
4.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，
主要考察考生的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等。每个考生面试时间不超过15分钟，面试满分为100分。
（三）考试成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
二、体检和考察根据考试总成绩，按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员，
如有总成绩并列的，面试成绩高者优先进入体检程序。对体检不合格的，按高分到低分依次递补对体检合格的进行考察政审，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。在考察政审中发现有不符合条件的考生，取消该考生进入下一环节资格。
三、录用经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，进入3个月试用期。试用期满经过考核合格，符合岗位要求的人员，办理聘用手续，签订聘用合同。
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